REVISTA    TURÍSTICA INDEPENDIENTE

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Por José María Barrientos Porras 3 de febrero de 2026
CANARIAS, 3-febrero-2026.- Hostelería de España muestra su total desaprobación y disconformidad con la campaña creada por LALIGA que ofrece una gratificación de 50€ por denuncia válida para combatir el fútbol ilegal, centrada en locales de hostelería. Desde Hostelería de España se ha iniciado hace un tiempo una vía de colaboración con LA LIGA, con dos objetivos principales. Por un lado, concienciar sobre la emisión legal de fútbol en los establecimientos de hostelería y, por otro lado, avanzar en un sistema de condiciones más justo en las tarifas de locales de hostelería a la hora de emitir fútbol, atendiendo a aspectos como el uso principal o secundario de la emisión, metros cuadrados, número de dispositivos, ubicación del establecimiento….. Una colaboración planteada en positivo para concienciar a la hostelería y acabar con la piratería, siempre en el marco de unas líneas de actuación dentro del Estado de derecho que impera en nuestro país, y que garantiza unos controles, al tiempo que ampara legalmente a las empresas y ciudadanos. Para José Luis Álvarez Almeida, presidente de Hostelería de España: “desde Hostelería de España compartimos el objetivo común con LA LIGA de la lucha contra la piratería, partiendo de la base de que supone una competencia desleal para la inmensa mayoría del sector que actúa de manera legal. Si bien la campaña ideada por LA LIGA rebasa todos los límites admisibles y señala a un sector, que siempre ha sido un aliado para el fútbol, siendo el punto de encuentro para el disfrute de este deporte”. El fútbol es el deporte rey en España y el más visto en bares, y LA LIGA es la competición más seguida. Más de 15 millones de aficionados van al menos una vez por temporada a un bar, 5’2 millones lo hacen de forma asidua (al menos una vez al mes) y 2’6 millones va cada fin de semana a ver partidos de LA LIGA a un establecimiento público. (Datos de Estudio del consumo de fútbol en locales públicos’, elaborado por LA LIGA y Mediapro) Los bares, restaurantes, cafeterías y locales de ocio se caracterizan por ser puntos de encuentro, socialización y convivencia y no de desencuentro, confrontación y denuncia entre ciudadanos. LA LIGA ha hecho una gran labor en la difusión del fútbol, y esto ha sido el punto de partida para el acuerdo en el que se está trabajando, y cuya continuidad queda pendiente de la decisión del Comité Ejecutivo, que se reúne el 2 de febrero en Málaga. Qué es HOSTELERÍA DE ESPAÑA. Fundada en 1977, HOSTELERÍA DE ESPAÑA es la organización empresarial que representa al sector de restaurantes, bares, cafeterías y pubs de nuestro país. El sector de la hostelería está compuesto por más de 300.000 establecimientos que generan empleo para 1,85 millones de personas y alcanzan un volumen de ventas de 166.211 millones de euros. Su contribución al PIB nacional asciende al 6,7% en términos de valor añadido. De manera específica, los restaurantes, bares, cafeterías y pubs emplean a 1,39 millones de trabajadores y generan una facturación cercana a los 116.200 millones de euros, lo que supone un aporte del 4,7% al PIB de España.
3 de febrero de 2026
FUENTE: COALICIÓN CANARIA AGÜIMES Desde Coalición Canaria Agüimes queremos reiterar nuestra posición en materia de vivienda, una posición coherente y sostenida en el tiempo, basada en la construcción de vivienda pública mediante la cesión de suelo municipal al Gobierno de Canarias, un modelo que ha funcionado en numerosos municipios y que permite generar parque público desde el primer momento, sin depender de la rentabilidad privada. Nuestra propuesta, planteada recientemente, no es nueva ni improvisada, sino que responde a una fórmula ya conocida, aplicada y contrastada, que garantiza seguridad jurídica, agilidad administrativa y un objetivo claro: que las viviendas sean públicas desde su origen y permanezcan como patrimonio de la administración. En contraste, el Ayuntamiento de Agüimes mantiene desde hace más de una década un proyecto piloto de colaboración público-privada, que ha sufrido sucesivos retrasos y ajustes, y cuya viabilidad económica ha sido cuestionada incluso por las propias empresas del sector. El propio alcalde ha reconocido públicamente las dudas de las constructoras sobre la rentabilidad del modelo, así como la escasa especialización de las empresas para asumir la gestión de viviendas en alquiler a largo plazo, lo que ha obligado a revaluar los estudios económicos y a plantear posibles incrementos de precios. Desde Coalición Canaria entendemos el esfuerzo municipal por buscar soluciones, pero consideramos que la urgencia social en materia de vivienda exige apostar por modelos que ya funcionan, que permiten avanzar sin depender de experimentos prolongados ni de la respuesta del mercado privado. Nuestro planteamiento no entra en confrontación política ni personal, sino que responde a una visión práctica y realista: cuando el suelo es público y la necesidad es urgente, la colaboración directa con el Gobierno de Canarias ha demostrado ser la vía más eficaz para construir vivienda social en plazos razonables y con garantías de permanencia en el tiempo. Agüimes necesita pasar de los estudios y ajustes a la construcción efectiva de viviendas, y para ello es fundamental elegir el camino más seguro, más rápido y más probado. Coalición Canaria seguirá defendiendo un modelo de vivienda pública claro, viable y contrastado, pensando exclusivamente en dar respuesta a las familias que hoy no pueden acceder a una vivienda digna en nuestro municipio.
2 de febrero de 2026
FUENTE; REDACCIÓN TANZANIA El proyecto, en el que ya han participado 775 mujeres de 69 países, viaja por primera vez a África después de diez años explorando la Antártida PRESENCIA ESPAÑOLA En esta edición ha participado las españolas Ana Gómez (Ciencias Sociales), Beatriz Casares (Ingeniería Aeroespacial), Elena Ceballos (Bioquímica) y Mercedes Martín (Meteorología) La iniciativa global de liderazgo femenino Homeward Bound, impulsada por ACCIONA, ha culminado su décima edición con la celebración del I Foro Global de Liderazgo Femenino en Tanzania, celebrado de manera itinerante en las regiones de Arusha, Karatu y el Serengueti. Este año han participado 57 mujeres de 17 nacionalidades, entre ellas cuatro españolas: la madrileña Ana Gómez de Castro (Ciencias Sociales), la viguesa Beatriz Casares (Ingeniería Aeroespacial) y las sevillanas Elena Ceballos (Bioquímica) y Mercedes Martín (Meteorología). El viaje, de quince días de duración, ha incluido una primera semana de trabajo colaborativo y formación en Arusha, seguida de otra semana de viaje a Karatu y el Serengueti. Durante el encuentro se desarrollaron mesas de trabajo en las que se abordaron grandes desafíos globales como el calentamiento global, el desarrollo justo, la preservación de la diversidad cultural o la defensa de los ecosistemas. Las participantes también han podido entrar en contacto con comunidades locales y han visto de primera mano estos enclaves de enorme valor medioambiental. Esta edición ha sido la primera que ha culminado en Tanzania, país que toma el relevo a la Antártida, punto final del programa Homeward Bound en los años anteriores. Homeward Bound tiene como objetivo crear una red internacional de 10.000 mujeres profesionales procedentes de disciplinas STEMM en 2036, para que colaboren en proyectos de diversos ámbitos científicos y geográficos. El programa busca aumentar la visibilidad de las mujeres líderes en ciencia y capacitarlas para convertirse en agentes de cambio, capaces de influir y promover soluciones a los desafíos que enfrentamos como sociedad global. Hasta el momento han participado en Homeward Bound 775 mujeres de 69 nacionalidades. ACCIONA promueve la inclusión plena de la mujer en los sectores en los que opera. La empresa forma parte de Bloomberg Gender-Equality Index, que incluye a las empresas del mundo que han demostrado mayor transparencia y mejor desempeño en materia de igualdad de género. Además, forma parte de la iniciativa del Pacto Mundial, Women´s Empowerment Principles, para promover la igualdad de género en el trabajo. La compañía también cuenta con programas orientados a impulsar la igualdad de género y a destacar el talento femenino. ACCIONA es una compañía global, líder en la provisión de soluciones regenerativas para una economía descarbonizada. Su oferta de negocio incluye energía renovable, tratamiento y gestión de aguas, sistemas de transporte y de movilidad ecoeficientes, infraestructuras resilientes, etc. La compañía es neutra en carbono desde 2016. ACCIONA registró unas ventas de €19.190 millones en 2024 y cuenta con presencia de negocio en más de 40 países.www.acciona.com/es
2 de febrero de 2026
FUENTE: PRENSA AGÜIMES Los trabajos han consistido en la renovación de tres camas de burbujas, sustitución de focos y boquillas de impulsión de agua, entre otras. A lo largo de la próxima semana se renovará parte del equipamiento deportivo de la sala de musculación. Este próximo lunes 2 de febrero se reanudará la actividad del Centro de Hidroterapia del Cruce de Arinaga, tras la finalización de las obras de mejora de las instalaciones, entre las que destaca la incorporación de tres nuevas camas de burbujas y la sustitución de todos los focos de iluminación. A lo largo de la próxima semana, desde el 2 al 7 de febrero, se acometerá también la renovación del equipamiento deportivo de la sala de musculación. Además de la instalación de las nuevas camas de burbujas y la sustitución total de la iluminación por 14 focos LED de mejor eficiencia energética, el centro contará con un nuevo reloj de entrenos y se han retirado los altavoces defectuosos. Asimismo, se ha realizado un tratamiento completo de prevención de legionella, la sustitución de las 40 boquillas que impulsan el agua en las piscinas y se ha levantado un muro para dar altura a los tubos de manera que no permitan el retroceso del agua. En cuanto a la sala de musculación, durante la semana del 2 al 7 de febrero se acometerá la sustitución de seis máquinas, dos cintas de correr, una cinta elíptica y una cinta curva, así como la incorporación de más discos de pesas. Además, se cubrirá el actual parqué por un nuevo pavimento de 160 m2 a base de caucho. Por su parte, también se hará una renovación de maquinaria en la sala de musculación de la Piscina Municipal de Agüimes. En concreto, se sustituirán una máquina de glúteos, dos cintas de correr, una cinta en escalera, dos bicicletas estáticas y una bicicleta horizontal, además de nuevas mancuernas y discos. Ubicado en la Ciudad Deportiva del Cruce de Arinaga, el Centro de Hidroterapia es una instalación pública del Ayuntamiento de Agüimes que cuenta con piscina climatizada de 10 x 25 metros, vaso de rehabilitación de 34ºC y circuito termal. Con más de mil usuarios cada día, el Centro de Hidroterapia es una de las instalaciones deportivas que mayor número de personas recibe en el municipio de Agüimes.
2 de febrero de 2026
FUENTE: HOSTELERÍA DE ESPAÑA El escenario principal de Madrid Fusión ha acogido hoy la gran final del Campeonato Oficial de Hostelería de España – Tapas y Pinchos, en una jornada marcada por la gran afluencia de público y butacas llenas durante el desarrollo del concurso. El certamen, impulsado por Hostelería de España, volvió a poner el foco en la creatividad, la técnica y el arraigo al territorio a través de propuestas que reinterpretan la tradición desde la alta cocina en formato tapa. La final contó con la presencia del ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu Boher, que destacó el valor del campeonato como escaparate del país y el papel estratégico de la hostelería: “Este concurso es un orgullo: sintetiza ilusión, talento y profesionalidad. Además, es muy democrático: puede presentarse cualquier cocinero o cocinera, desde el bar más pequeño hasta el restaurante más grande, representando a todas las provincias. Y quiero subrayarlo: sois mucho más que un sector económico; sois representantes de lo que fuimos, somos y queremos ser”. Con un jurado de prestigio y un ambiente propio de las grandes citas gastronómicas, la final reafirmó el excelente momento de la hostelería española y su papel como motor económico, cultural y turístico. El campeonato contó con el apoyo de sus patrocinadores, con presencia destacada de Makro y Mahou San Miguel, y el Ministerio de Industria y Turismo, y Alimentos de España y la participación de profesionales llegados de distintos puntos del país. Durante el acto intervino también José Luis Álvarez Almeida, presidente de Hostelería de España, quien subrayó el impulso que supone este campeonato para el sector: “Este escenario es un reto más para la hostelería. Desde Hostelería de España hemos hecho un gran esfuerzo para consolidar un campeonato nacional en un marco como Madrid Fusión. En estos platos se reconoce la identidad de España; y si nuestro país es un referente turístico, es también gracias a los cocineros y cocineras que defienden la materia prima de sus pueblos”. La deliberación corrió a cargo del jurado de la final integrado por Paco Pérez (Restaurante Miramar y Enoteca), María Ritter (Guía Repsol), Carlos García Cano (Cadena SER – Gastro SER), Anabel Núñez (Universidad Francisco de Vitoria) y Chema León (Makro), con asesoramiento al jurado de Susi Díaz, presidenta de Saborea España. Primer premio: OTEA, Hostelería y Turismo en Asturias – “Anda Rica”, del Restaurante Alalunga (Gijón) El primer premio, entregado por el ministro Jordi Hereu Boher, fue para OTEA, Hostelería y Turismo en Asturias, con la propuesta “Anda Rica” del Restaurante Alalunga (Gijón), elaborada por Luis Menéndez (con Mariano Mier como ayudante). El ganador apostó por una versión contemporánea de un icono del Cantábrico: una andarica (nécora) convertida en bocado técnico y reconocible. “Anda Rica” se presenta como un crujiente de piel de cangrejo con almidón de yuca, acompañado de pimientos con caldo de andarica, ensaladilla de andarica y gambón con cremoso de nécora, rematado con aire de limón y algas y crujientes deshidratados que intensifican el sabor. Menéndez explicó que su intención fue representar un producto típico de Asturias y llevarlo al formato pincho sin perder identidad. Segundo premio: Asociación Riojana de Empresas de Hostelería – Hostelería Riojana – “El Danzador” El segundo premio, entregado por Juanjo Madariaga, director de Relaciones Institucionales de Mahou San Miguel, fue para la Asociación Riojana de Empresas de Hostelería – Hostelería Riojana con “El Danzador”. Una propuesta con mirada al campo y al origen, concebida como homenaje a quienes sostienen el producto desde la base. “El Danzador” es un buñuelo de masa neutra en forma de espiral, relleno de alubias de Anguiano trabajadas en distintas texturas, con polvo de chorizo y emulsiones que completan el conjunto. Sus creadores, Enrique Fernández y Yaiza Órtiz, destacaron el sentido del plato: un reconocimiento al esfuerzo de los agricultores de Anguiano, especialmente tras una campaña difícil, reivindicando su papel esencial en la cocina. Tercer premio: SEA Hostelería-Ostalaritza – “Tendón de Aquiles”, de Dólar Coreses (Vitoria-Gasteiz, Araba/Álava) El tercer premio, entregado por el CEO de Makro, Bertrand Mothe, fue para SEA Hostelería-Ostalaritza, con “Tendón de Aquiles”, del establecimiento Dólar Coreses (Vitoria-Gasteiz, Araba/Álava), elaborado por Juan García e Iván Fernández. Un pintxo narrativo, con guiño cultural, que pone la casquería en primer plano desde una propuesta elegante y muy visual. Inspirado en el mito de Aquiles y la flecha de Paris, el bocado se construye como una tartaleta de tuétano con molleja de ternera guisada en caldo de tendón, crema de coliflor con chocolate blanco y un merengue cítrico en forma de flecha, servido sobre una presentación que recrea la pierna de Aquiles asomando por el talón. Sus autores defendieron el concepto como un juego para romper prejuicios: una tapa pensada para un solo bocado, “viable” y diseñada para que el sabor explote en la boca.
1 de febrero de 2026
FUENTE: PRIMERO CANARIAS Municipalistas Primero Canarias arrancó este jueves su andadura oficial en Las Palmas de Gran Canaria con la constitución formal de la organización en el municipio capitalino y el inicio del proceso para la elección de sus órganos de dirección: el Consejo Político y la Ejecutiva local. Cerca de cien militantes participaron en una intensa y emocionante asamblea celebrada en la sede de Primero Canarias, situada en el Paseo Tomás Morales. En el transcurso de la reunión, se establecieron los plazos y procedimientos para la presentación de candidaturas y se designó a las tres personas que formarán el comité electoral: Antonio Quintana, Lidia Cáceres y Nauzet Pérez, responsables de dirigir el proceso electoral y llevar a buen puerto los acuerdos adoptados por la asamblea. Tras ello, el exrector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Rafael Robaina, tomó la palabra para anunciar la presentación de su candidatura a la presidencia de Primero Canarias en Las Palmas de Gran Canaria, encabezando una lista de consenso en la que destacan dirigentes con amplia experiencia en la gestión pública pero también nuevas incorporaciones sin trayectoria previa en política, profesionales liberales, jóvenes emprendedores y activistas de las organizaciones sociales y vecinales de la capital. Junto al exrector, catedrático de Fisiología Vegetal e investigador de gran prestigio en el campo de la biotecnología de algas marinas, figuran los nombres de la periodista Carlota Guerra para la vicepresidencia primera y secretaría de Comunicación y Ruymán Santana, director gerente de la Autoridad Única del Transporte de Gran Canaria, para la vicepresidencia segunda y secretaría de Gestión. El consejero de Medio Ambiente del Cabildo de Gran Canaria, Raúl García Brink, opta a la secretaría de Organización, mientras que José Eduardo Ramírez es el candidato a ocupar la secretaría de Acción Municipal. De prosperar la propuesta, otros nombres de la Ejecutiva de Primero Canarias en Las Palmas de Gran Canaria serán los de Javier Ramos, secretario de Comunicación Política; Paula Jiménez, secretaria de Movilidad, Sostenibilidad y Espacio Urbano; Heriberto Dávila, secretario de Militancia y Movimientos Sociales; Nauzet Pérez, secretario de Barrios y Participación Vecinal; Lidia Cáceres, secretaria de Relaciones Institucionales; Mari Carmen Reyes, secretaria de Igualdad, Diversidad y Derechos Sociales; Elena Marín, secretaria de Economía Azul; Antonio Hernández, secretario de Transición Ecológica y Regeneración Urbana; Javier Marín, secretario de Desarrollo Económico; Borja Rodríguez, secretario de Programa y Estrategia Política; Antonio Quintana, secretario de Formación Política e Identidad; Arianne Hernández, secretaria de Migraciones, Convivencia y Cohesión Social; Yasmina Betancor, secretaria de Emprendimiento y Pymes; Juan Manuel Rodríguez, secretario de Deporte Base y Vida Activa y Mari Luz Rodríguez, secretaria de Educación. Completarían la Ejecutiva la periodista María Sosa, secretaria de Cultura y Memoria Democrática, y el exconsejero del Cabildo de Gran Canaria Matías Campos, secretario de Estudios y Análisis Electorales. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el próximo 9 de febrero. Municipalistas Primero Canarias afronta el reto de trasladar a Las Palmas de Gran Canaria la trayectoria de cercanía, escucha activa y buena gestión que ha desarrollado en otros municipios de la isla, como Gáldar o Agüimes. Para ello ha puesto en marcha desde hace meses la Ruta Barrio a Barrio con la que los dirigentes municipalistas están recorriendo los diferentes rincones de la ciudad, con el objetivo de conocer de primera mano los problemas reales de la gente, recoger las principales demandas vecinales y proponer soluciones a las numerosas carencias en servicios e infraestructuras básicas que arrastra la capital.
1 de febrero de 2026
FUENTE: COALICIÓN CANARIA AGÜIMES El acceso a la vivienda se ha convertido en uno de los principales problemas para la ciudadanía de Agüimes. A pesar de ello, el municipio es el único de Gran Canaria que no ha cedido suelo al Gobierno de Canarias para la construcción de vivienda social en los últimos años. La última cesión de suelo municipal para este fin se produjo hace más de quince años, en torno al año 2005, y desde entonces no se ha impulsado ninguna nueva iniciativa para facilitar la construcción de viviendas públicas en el municipio. Actualmente, cientos de vecinos y vecinas de Agüimes se encuentran inscritos en registros de demanda de vivienda social o de alquiler asequible, sin que exista una respuesta real por parte del Ayuntamiento. Esta situación afecta especialmente a jóvenes, familias trabajadoras, personas mayores y colectivos vulnerables que no pueden acceder a una vivienda digna a precios de mercado. Desde nuestro grupo municipal consideramos inaceptable que, mientras otros municipios colaboran activamente con el Gobierno de Canarias para ampliar el parque público de vivienda, Agüimes siga sin poner suelo municipal a disposición para este fin, a pesar de disponer de terrenos aptos. Por este motivo, hemos presentado una moción al Pleno del Ayuntamiento de Agüimes en la que solicitamos de manera urgente: • La identificación de suelo municipal disponible • Su cesión al Gobierno de Canarias • Y la construcción de viviendas sociales y de alquiler asequible en el municipio La vivienda es un derecho, no un privilegio. Agüimes no puede seguir mirando hacia otro lado mientras su ciudadanía tiene dificultades reales para vivir en su propio municipio.
30 de enero de 2026
FUENTE: COALICIÓN CANARIA AGÜIMES Desde Coalición Canaria Agüimes queremos valorar positivamente las recientes declaraciones del alcalde de Agüimes, en las que reconoce públicamente una realidad que venimos denunciando desde hace tiempo: la insuficiencia estructural de efectivos de la Guardia Civil en el municipio, una situación que se arrastra desde hace décadas sin una actualización acorde al crecimiento poblacional y a las necesidades reales de seguridad. Tal y como ha manifestado el propio alcalde, Agüimes dispone hoy prácticamente del mismo número de agentes de la Guardia Civil que hace más de 20 años, a pesar de que en este periodo la población ha crecido de forma muy significativa, se ha ampliado el tejido urbano e industrial y se han incrementado notablemente las demandas de seguridad ciudadana. Esta falta de planificación contrasta con la evolución real del municipio y genera una sobrecarga evidente en el trabajo diario de los agentes. Este diagnóstico coincide plenamente con lo señalado en reiteradas ocasiones por Antonio Vélez, concejal de Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Agüimes, y ha sido además respaldado por la Asociación de Profesionales de la Guardia Civil, que ha confirmado públicamente el déficit de efectivos y de medios en numerosos municipios de Gran Canaria. Desde Coalición Canaria Agüimes queremos también mostrar nuestro respaldo expreso a la reivindicación histórica de los agentes de la Guardia Civil para que su labor sea reconocida como profesión de riesgo, una demanda justa y razonable si se tienen en cuenta las funciones que desempeñan, los riesgos a los que se enfrentan diariamente y la creciente presión operativa derivada de la falta de personal y recursos. Reconocer esta condición es una cuestión de justicia laboral y de respeto institucional hacia quienes garantizan nuestra seguridad. Consideramos que este no es un debate partidista, sino un problema objetivo de seguridad ciudadana que exige unidad institucional y social. La escasez de efectivos tiene consecuencias directas: menor presencia policial, mayor sensación de inseguridad y un incremento del gasto en seguridad privada por parte de comercios, empresas y colectivos vulnerables, especialmente nuestros mayores. Por ello, hacemos un llamamiento a todas las fuerzas políticas del municipio, así como a las administraciones competentes, para actuar de forma coordinada y exigir al Gobierno del Estado y al Ministerio del Interior medidas concretas e inmediatas, entre ellas: • El refuerzo urgente de efectivos de la Guardia Civil en Agüimes y en la comarca del Sureste. • La actualización del catálogo de puestos, ajustándolo a la población real y a la carga de trabajo actual. • La mejora y modernización de los cuarteles y de los medios materiales. • El reconocimiento efectivo de la Guardia Civil como profesión de riesgo. • La puesta en marcha de un plan extraordinario para los municipios de Gran Canaria con fuerte crecimiento demográfico. Si estas demandas no son atendidas, desde Coalición Canaria Agüimes impulsaremos cuantas acciones institucionales, políticas y sociales sean necesarias para que Agüimes y Gran Canaria sean escuchadas, porque con la seguridad no se juega y no se puede normalizar una situación de abandono por falta de planificación e inversión. Nuestro municipio siempre ha destacado por ser una zona segura, y ese debe seguir siendo un compromiso compartido por todas las administraciones. La seguridad ciudadana es una responsabilidad del Estado y un derecho irrenunciable de nuestros vecinos.
27 de enero de 2026
Fuente: Coalición Canaria Agüimes, 27 de enero de 2026 El Pleno del Ayuntamiento de Agüimes aprobó anoche por unanimidad una moción para instar a la implantación de un sistema de transporte público gratuito, integrado e interinsular para las personas residentes en Canarias, una iniciativa que refuerza la cohesión territorial y avanza hacia la igualdad real de derechos entre la ciudadanía del Archipiélago. La moción pone sobre la mesa una realidad incuestionable: mientras en el territorio peninsular los residentes pueden desplazarse entre municipios, provincias o comunidades autónomas mediante sistemas de transporte público integrados y bonificados, en Canarias ese derecho se diluye en el momento en que una persona cambia de isla. Una anomalía estructural que penaliza la movilidad laboral, educativa, sanitaria y administrativa de miles de canarios y canarias. El acuerdo plenario insta al Gobierno de Canarias a implantar un Bono Único Canario de Transporte, válido en todas las islas y en todas las guaguas públicas urbanas e interurbanas, sin pérdida de derechos por cambio de isla. Asimismo, solicita a los cabildos insulares la coordinación de los sistemas de validación y la interoperabilidad real del bono, evitando duplicidades y barreras administrativas. La iniciativa también reclama al Ejecutivo autonómico una partida presupuestaria específica que garantice la viabilidad económica del sistema y la compensación a los operadores públicos, así como al Estado el reconocimiento expreso de la singularidad insular y ultraperiférica de Canarias en las políticas estatales de movilidad. De forma complementaria, la moción solicita la revisión y supresión de la tasa aplicada por AENA a las guaguas de transporte colectivo en los aeropuertos canarios, o, en su defecto, el establecimiento de un régimen específico de exención o compensación, dada la función social esencial del transporte público en un territorio fragmentado como el canario. Desde el Ayuntamiento de Agüimes se valora muy positivamente la aprobación unánime de esta iniciativa, que envía un mensaje claro y alineado: Canarias no puede seguir siendo tratada como un territorio discontinuo en derechos, y la movilidad debe consolidarse como un servicio público esencial, accesible y equitativo para todas las personas residentes.
21 de enero de 2026
Agüimes, 21 de enero 2026.– Coalición Canaria Agüimes ha manifestado que la reciente denuncia pública realizada por la asociación profesional de la Guardia Civil JUCIL viene a confirmar una realidad que ya había sido advertida con anterioridad: la insuficiencia de efectivos y el deterioro del servicio de seguridad ciudadana en Agüimes y en otros municipios del entorno. La organización recuerda que Antonio Vélez, portavoz de Coalición Canaria Agüimes, ya había alertado públicamente en anteriores ocasiones sobre la falta de personal de la Guardia Civil y sus consecuencias directas en la prevención del delito, la atención a los vecinos y la cobertura nocturna del municipio. Según la denuncia de JUCIL, la carencia de agentes en Agüimes obliga a unificar efectivos de distintos puestos para formar una única patrulla nocturna, una situación que compromete seriamente la vigilancia, la capacidad de respuesta y la seguridad de la ciudadanía, especialmente cuando se producen detenciones o trámites judiciales que dejan amplias zonas sin presencia policial. Coalición Canaria Agüimes subraya que esta situación no solo afecta a la seguridad objetiva, sino también a la sensación de inseguridad entre los vecinos, al tiempo que incrementa la carga de trabajo y el desgaste del personal de la Guardia Civil. “Cuando una denuncia profesional externa coincide con lo que se viene señalando desde el ámbito municipal, el problema deja de ser político y pasa a ser estructural”, señalan. Desde la formación se insiste en la necesidad de revisar de manera urgente los catálogos de puestos, reforzar los efectivos destinados a seguridad ciudadana y priorizar la presencia en la calle frente a un exceso de tareas burocráticas, tal y como reclama la propia asociación profesional. “Advertir a tiempo no es generar alarma, es ejercer responsabilidad institucional. Hoy, una voz autorizada confirma lo que muchos vecinos ya perciben en su día a día”, concluyen desde Coalición Canaria Agüimes, Antonio Vélez. Antonio Vélez Pérez Concejal de CC Agüimes NOTA DE PRENSA ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE LA GUARDIA CIVIL. Jucil, asociación profesional de la Guardia Civil, alerta de que esta carencia en Agüimes, Santa Lucía y Mogán, Gran Canaria, les obliga a unir guardias de distintos puestos para formar una única patrulla nocturna que cubra toda la compañía La asociación profesional de la Guardia Civil Jucil ha denunciado este miércoles en un comunicado que faltan agentes en tres municipios de Gran Canaria: Agüimes, Santa Lucía de Tirajana, concretamente en Vecindario, y en la localidad turística de Puerto Rico, en Mogán. La Guardia Civil denuncia que faltan agentes en Agüimes, Santa Lucía y Mogán, en Gran Canaria. Imagen cedida por la Guardia Civil Jucil ha alertado de que esta falta de efectivos obliga a unir guardias de distintos puestos para formar una única patrulla nocturna que cubra toda la compañía y que en zonas como Santa Lucía de Tirajana, con 76.000 habitantes, la carencia de personal provoca que el servicio de seguridad ciudadana sea inexistente cuando hay un detenido o un trámite judicial. A juicio de la organización, existe un exceso de personal dedicado a labores burocráticas mientras los ciudadanos esperan hasta tres horas para interponer una denuncia. La situación más crítica se vive en el puesto principal de Vecindario, «donde la Guardia Civil solo logra sacar una patrulla a la calle, dotación que queda anulada en cuanto se produce una detención o el traslado de un individuo a disposición judicial, dejando la zona sin vigilancia». Hoteles, locales, viviendas vacacionales Además, advierte de que la zona sur de la isla, con una gran concentración de viviendas vacacionales, complejos hoteleros y locales de ocio nocturno, «requiere de una presencia policial constante que la actual plantilla no puede garantizar». «El cansancio acumulado de los guardias civiles y la sensación de inseguridad entre los vecinos han llegado a un punto de no retorno», sostiene Jucil. Por todo ello, ha exigido a la Dirección General de la Guardia Civil «una revisión urgente de los catálogos de puestos de trabajo y una fiscalización real de las funciones que desempeña el personal para priorizar la seguridad ciudadana y la prevención de delitos en la calle, frente a las tareas de despacho». La asociación profesional de la Guardia Civil Jucil
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La taxonomía social plantea más retos que la verde.


FUENTE: EL ECONOMISTA.ES


La semana pasada, la Plataforma de Finanzas Sostenibles de la Comisión Europea presentaba un borrador de taxonomía social, que -al igual que la taxonomía verde en el ámbito ambiental-, no es sino una lista de actividades económicas que se consideran respetuosas con las cuestiones sociales. El objetivo final es que, al etiquetar esas actividades, también se pueda distinguir qué activos financieros serán elegibles desde la perspectiva de la inversión con fines sociales. Consulte más artículos sobre sostenibilidad en elEconomista Inversión sostenible y ESG.


Se empieza a abordar, así, el segundo pilar del ESG, el social, que abarca cuestiones tan amplias como la brecha salarial y de género en las empresas, el trato a los trabajadores o el grado de sindicalización de los empleados, y se extiende también a las cadenas de suministro. Del primer pilar, el ambiental, ya se presentó un borrador a finales de abril y también afloraron conflictos entre estados miembros sobre qué actividades podían etiquetarse como verdes (aún así, Roberto Fernández Albendea, responsable de RSC y reputación de Iberdrola y uno de los miembros de la Plataforma de Finanzas Sostenibles, defendió recientemente que esa taxonomía verde supone "un gran paso adelante", ya que se trata de un proyecto "de una complejidad técnica enorme". 

Ahora, al trabajar sobre la 'S' de ESG, los expertos consultados por elEconomista dejan claro que será más difícil avanzar en esta pata de la sostenibilidad. Lo resume Jesús López Zaballos, director de la Escuela FEF y presidente de EFFAS, la Federación europea de asociaciones de analistas financieros: "Si la taxonomía medioambiental está costando que se entienda y se aplique, con la social va a ser más dificultoso, porque no está asociada a criterios técnicos".


También apuntó a estas dificultades Verónica Sanz, responsable de Análisis de Spainsif (plataforma que promueve la inversión responsable en España), en un evento sobre La S de ASG celebrado el 16 de marzo pasado: "La taxonomía social presenta un problema que la verde no tenía; la verde se basa en ciencia, algo que no ocurre en aspectos sociales", afirmó. Los objetivos sociales se basarán en normas y estándares internacionales.

Sobre el borrador de taxonomía social –que está hasta el 27 de agosto en fase de consulta- , López Zaballos explica que la primera dificultad es la de definir qué se entiende por inversión social, ya que, además de no ser una clasificación basada en criterios científicos, algunos aspectos sociales no pueden vincularse a actividades económicas, sino a las propias empresas: por ejemplo, su transparencia fiscal, cómo enfrentan la gestión de los derechos humanos, o cómo combaten la corrupción.


Michael Lewis (DWS): "El Covid-19 ha movido el foco de la sostenibilidad a los aspectos sociales"

Esta taxonomía -que se centra en la necesidad de realizar inversiones sociales para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de Naciones Unidas- propone un doble enfoque, resume este experto:

1. el vertical, centrado en productos y servicios que cubran las necesidades humanas básicas;

2. el horizontal, que tiene en cuenta la repercusión de las actividades económicas en los grupos de interés (combinando los criterios asociados a la actividad económica en general y a la compañía en particular; por ejemplo, la construcción de un hospital podría ser un propósito social, y luego se tendría en cuenta cómo actúa la compañía bien sea de infraestructuras, energía... Las compañías pueden tener distintas líneas de negocio con impactos muy diversos).

Su metodología es similar a la medioambiental (en cuanto al enfoque vertical):

1. Se definen los objetivos sociales;

2. Se establece cómo se contribuye sustancialmente a dichos objetivos;

3. Se fijan los criterios para aplicar el principio de no causar un daño significativo al resto de objetivos; 

4. Se definen las salvaguardas medioambientales mínimas que se deberán aplicar.

En cuanto al enfoque horizontal, se tendrá que ver si la actividad:

1. Garantiza un trabajo digno;

2. promueve los intereses de los consumidores;

3. hace posible comunidades inclusivas y sostenibles.

En opinión de Cristina Ruiz, Consejera IASE España, el borrador "marca una hoja de ruta que desvela puntos indefinidos e inconclusos que ya venían marcándose como desafíos de la estandarización de la taxonomía social, y que quedan sin respuesta, por ejemplo cómo medir de forma diferenciada el sector industrial o el de servicios, que tiene comportamientos muy diferentes en cuestiones sociales", explica. 

En cuanto a la relación entre la taxonomía social y la medioambiental, añade esta experta, "no sorprende la consideración de exponer sobre la mesa las particularidades de la taxonomía social, tales como que hay que distinguir y considerar tanto los beneficios sociales inherentes como los añadidos; que la vinculación de los criterios sociales lo es tanto a la actividad económica como a la entidad; que hay cuestiones sociales de difícil cuantificación; o la evidencia de que la taxonomía social ha de basarse en normativa internacional", señala.

La complejidad de medir determinadas cuestiones sociales de forma estandarizada es uno de los retos a los que los expertos llevan largo tiempo apuntando. Aluden a la falta de estándares y de ratios concretas aceptadas por todos los actores. Una de las más aceptadas es la CEO Pay ratio [relación entre el sueldo del consejero delegado y el del empleado medio], que ya es de obligada publicación en EEUU o Reino Unido desde 2019. Y la Global Reporting Initiative (GRI) ofrece, quizá, la mayor aproximación a un reporting homogenizado en temas sociales (al igual que CDP y SBTi se estarían convirtiendo en los estándares en cuestiones climáticas), pero no todas las empresas siguen sus estándares.


Desde SpainNAB, el Consejo Asesor Nacional para la Inversión de Impacto, "a falta de circular y recabar feedback del ecosistema", éstas son las primeras impresiones: "Nos parece que la propuesta de la plataforma basada en la doble dimensión horizontal (procesos) y vertical (productos y servicios) está bien diseñada para alcanzar estos objetivos". Desde esta plataforma consideran "que afianzar los derechos sociales en la UE como la igualdad de oportunidades y el acceso al mercado laboral en condiciones justas, así como la protección e inclusión sociales, quedan bien recogidos en la dimensión horizontal de la taxonomía, aquella que se refiere a procesos de las entidades económicas, pero en muchos casos, estamos ante retos urgentes que requieren innovación social en productos y servicios y la taxonomía con su dimensión vertical puede ayudar a atraer capital para financiar soluciones innovadoras".


Tensiones entre estados miembros


Otras fuentes consultadas por elEconomista explican que los puntos de discrepancia entre estados miembros en lo que respecta a esta taxonomía tienen que ver con cómo regula cada país las cuestiones sociales, y con las diferencias entre unos y otros a la hora de abordar cuestiones como la igualdad, la diversidad, la dependencia… Las mismas fuentes consideran que los primeros pasos de la taxonomía social tendrán que darse con mucha cautela, debido a que tiene "implicaciones políticas más allá de tratarse de una mera herramienta para el inversor sostenible". 

Tras la fase de consulta de este borrador de una taxonomía social, el análisis de conclusiones se presentará a la Comisión en su informe final en otoño de 2021 y, posteriormente, la Comisión tendrá en cuenta las conclusiones de la consulta para desarrollar normas adicionales sobre la taxonomía europea.

  España es la economía número 14 por volumen de PIB. Su deuda pública en 2020 fue de 1.345.440 millones de euros, con una deuda del 119,9% del PIB está entre los países con más deuda respecto al PÎB del mundo.


España, situada en el sur de Europa, tiene una superficie de 505.935 Km2.

España, con una población de 47.394.223 personas, se encuentra en la posición 30 de la tabla de población, compuesta por 196 países y presenta una moderada densidad de población, 94 habitantes por Km2.

Su capital es Madrid y su moneda Euros.

España es la economía número 14 por volumen de PIB. Su deuda pública en 2020 fue de 1.345.440 millones de euros, con una deuda del 119,9% del PIB está entre los países con más deuda respecto al PÎB del mundo. Su deuda per cápita es de 28.388€ euros por habitante.

La última tasa de variación anual del IPC publicada en España es de julio de 2021 y fue del 2,9%.

España destaca por estar entre los países con mayor tasa de desempleo del mundo

Hay algunas variables que pueden ayudarle a conocer algo más si va a viajar a España o simplemente quiere saber más sobre el nivel de vida de sus habitantes.

El PIB per cápita es un muy buen índicador del nivel de vida y en el caso de España, en 2020, fue de 23.690€ euros, por lo que se encuentra en el puesto 36 de los 196 países del ranking de PIB per cápita.

En cuanto al Índice de Desarrollo Humano o IDH, que elabora las Naciones Unidas para medir el progreso de un país y que en definitiva nos muestra el nivel de vida de sus habitantes, indica que los españoles tienen una buena calidad de vida.

Si la razón para visitar España son negocios, es útil saber que España se encuentra en el 30º puesto de los 190 que conforman el ranking Doing Business, que clasifica los países según la facilidad que ofrecen para hacer negocios.

En cuanto al Índice de Percepción de la Corrupción del sector público en España ha sido de 62 puntos, así pues, sus habitantes tienen un bajo nivel de percepción de corrupción gubernamental.

En las tablas de la parte inferior de la página puede ampliar información sobre la economía y demografía de España y si quiere ver información sobre cualquier otro país puede hacerlo desde economía países 

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