La hostelería española da un paso adelante en la búsqueda de talento con la puesta en marcha del nuevo Portal de Empleo de Campus Hostelería, una plataforma impulsada por Hostelería de España y desarrollada junto al socio tecnológico JOBFIE, que busca conectar de forma rápida y eficaz a empresas y profesionales del sector.

La herramienta ha comenzado su andadura con resultados prometedores. En apenas dos semanas de funcionamiento ya ha registrado más de 175 ofertas de empleo activas y ha logrado poner en contacto a más de 2.000 profesionales con empresas hosteleras de todo el país.

Un sector con miles de vacantes por cubrir

El lanzamiento coincide con un momento clave para la hostelería española. A pesar de que el sector alcanzó en mayo un récord histórico de más de dos millones de afiliados a la Seguridad Social, los empresarios estiman que existen alrededor de 50.000 puestos de trabajo pendientes de cubrir de cara a la campaña de verano.

Desde Hostelería de España destacan que la elevada contratación indefinida, que ya representa el 86% de las plantillas del sector, obliga a realizar procesos de selección cada vez más precisos para evitar errores en la contratación.

Inteligencia artificial al servicio del empleo

Una de las principales novedades del portal es la incorporación de herramientas de inteligencia artificial que permiten agilizar los procesos de selección tanto para empresas como para candidatos.

La plataforma es capaz de analizar currículums automáticamente, calcular niveles de compatibilidad entre ofertas y candidatos y reducir significativamente el tiempo necesario para encontrar personal cualificado.

Según los datos aportados por la organización, el sistema puede reducir hasta un 70% el tiempo dedicado a los procesos de selección y disminuir cerca de un 40% los costes de contratación.

Una oportunidad para Canarias



La iniciativa puede resultar especialmente interesante para Canarias, donde la hostelería y el turismo continúan siendo uno de los principales motores económicos y donde numerosos establecimientos afrontan cada temporada dificultades para encontrar personal cualificado en áreas como cocina, sala, recepción o servicios hoteleros.