FUENTE: COALICIÓN CANARIA AGÜIMES Coalición Canaria (CC) de Agüimes, propone solicitar al Cabildo de Gran Canaria que los médicos de las residencias de mayores de la isla dispongan de las mismas herramientas informáticas que los médicos de la Seguridad Social para poder realizar sus funciones diarias, entre ellas el poder recetar medicamentos, solicitar pruebas médicas y realizar interconsultas a médicos especialistas, sin que tengan que derivar y delegar, estas funciones básicas y diarias, en los médicos del Servicio Canario de Salud. Manifiesta Vélez que esta solicitud se basa en la idea de que agilizaría el funcionamiento de estos centros y mejoraría la atención a los residentes. Argumentos a favor de la solicitud: • Reducción de burocracia tanto en médicos de las residencias como en médicos del Servicio Canario de Salud: Actualmente, los médicos de las residencias tienen que derivar a los médicos de atención primaria, delegando diariamente su trabajo, para realizar las tareas administrativas, habiendo sido realizado por el médico de la residencia previamente. Es decir, el médico de la residencia asiste al paciente y toma una actitud clínica, pero como no dispone del mismo programa informático que el médico del Servicio Canario de Salud, se ve obligado a delegar su trabajo administrativo diario en un médico del Servicio Canario de Salud, generando, por tanto, el doble de trabajo, gasto y recurso sanitario. Delegan en todas sus tareas diarias administrativas, desde el poder recetar medicamentos, solicitar pruebas médicas o realizar una derivación a una consulta de un médico especialista. • Mejora de la eficiencia: Al poder recetar medicamentos, solicitar pruebas médicas directamente, y derivaciones a otros médicos a su criterio, los médicos de las residencias podrían atender a sus pacientes de manera más eficiente, oportuna y rápida. • Mejor atención a los residentes: Una atención más rápida y eficaz podría contribuir a mejorar la calidad de vida de los residentes en las residencias de mayores. Según versiones aportadas por los facultativos de las Residencias y del Servicio Canario de Salud, esta medida permitiría agilizar el funcionamiento de los centros y mejorar la atención a los residentes, ya que los médicos no tendrían que derivar a los pacientes a la atención primaria para este tipo de gestiones. Esta medida, permitiría agilizar el funcionamiento de estos centros y mejorar la atención a los residentes. En concreto, se propone que los médicos de las residencias tengan acceso a la historia clínica electrónica del paciente, así como a la plataforma de recetas electrónicas del Servicio Canario de la Salud (SCS). De esta forma, podrían recetar medicamentos y solicitar pruebas médicas de forma telemática, sin necesidad de derivar a los pacientes a los centros de salud o a los hospitales. Se considera que esta medida es especialmente importante en el contexto actual, marcado por la pandemia de COVID-19, que ha puesto de manifiesto la necesidad de reforzar la atención sanitaria a las personas mayores. La formación nacionalista ha hecho esta petición en el marco de una serie de propuestas para mejorar la atención a las personas mayores en el Pleno del Cabildo Gran Canaria. Entre otras medidas, CC también ha propuesto la creación de un servicio de atención psicológica para los residentes y sus familiares, así como la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de las residencias. Cabe destacar que esta solicitud se produce en un contexto de creciente preocupación por la situación de las residencias de mayores en España, donde se han producido numerosos casos de negligencia y maltrato durante la pandemia. Por todo lo expuesto, se presenta la siguiente PROPUESTA DE RESOLUCIÓN: ÚNICO.- Acordar en este Pleno Municipal, el Instar al Cabildo de Gran Canaria la propuesta que los médicos de las residencias tengan el mismo programa informático con acceso a la historia clínica electrónica del paciente, así como a la plataforma de recetas electrónicas del Servicio Canario de la Salud (SCS). De esta forma, podrían recetar medicamentos y solicitar pruebas médicas de forma telemática, sin necesidad de derivar a los pacientes a los centros de salud o a los hospitales. En el caso de no poder atender esta solicitud por parte del Cabildo de Gran Canaria, se acuerda el negociar un acuerdo con el Servicio Canario de la Salud, para que esta petición se lleve a cabo, puesto que con ello se mejora la eficiencia y tendría una mejor atención los mayores de las residencias de Gran Canaria.

FUENTE; REDACCIÓN RETURCAN Nueva Canarias esta pasando una situación critica, hay un movimiento con dos sectores enfrentados, donde una parte pide relevos de los dirigentes actuales. Situación actual de Nueva Canarias (NC-BC): Representación institucional: Gobierno de Canarias: NC-BC formo parte del gobierno autonómico de Canarias en coalición con el PSOE desde las elecciones de 2019., Presupuesto y Seguridad Ciudadana, en el famoso pacta llamado el pacto de las flores. Cabildos insulares: NC-BC tiene presencia en los cabildos de Gran Canaria, La Gomera, El Hierro y La Palma, donde ha formado parte de los gobiernos insulares en coalición con otros partidos. Ayuntamientos: NC-BC cuenta con representación en diversos ayuntamientos de las Islas Canarias. Refundación y situación legal: Refundación: En 2022, NC se vio obligada a refundarse como NC-BC debido a problemas administrativos que la llevaron a ser excluida del Registro de Partidos Políticos. Situación legal actual: La refundación del partido ha solucionado los problemas legales y NC-BC se encuentra inscrita en el Registro de Partidos Políticos. Retos y desafíos: Mantenimiento del gobierno autonómico : NC-BC ha perdido el reto de mantener su posición en el gobierno autonómico en las pasadas elecciones de 2023. Fortalecer la implantación territorial : El partido busca fortalecer su presencia en las islas donde tiene menos representación, como Tenerife , Lanzarote y en la actualidad se busca alianzas con Coalición Canaria, al que una parte se opone a este acuerdo, de ambos partidos. Refrendar su identidad nacionalista: NC-BC defiende un nacionalismo moderado y progresista, y busca mantener un equilibrio entre la defensa de los intereses de Canarias y la colaboración con otras fuerzas políticas, pero estas propuesta causa rechazo en el seno de la agrupación. Por que algunos dirigentes como Carmelo Ramirez. Roman Rodriguez y Pedro Quevedo y la nueva incorporación en Telde de Paco Santiago, que no dejan paso a una nueva genmeración renovadora como asi ha hecho C.C y del mismo modo lo pide una parte de NC- BC. Aspectos a destacar: En las Pasadas elcciones fueron socio clave del PSOE: NC-BC se habia convertido en un socio clave del PSOE en Canarias, tanto en el gobierno autonómico como en los cabildos insulares, aunque actualmente estan en el punto de mira en el caso mascarillas, y las instalaciones del antiguo cine royal, del cual presuntamente se adjudico unas obras por Román Rodríguez, líder del partido, que ocupaba el cargo de vicepresidente y consejero de Hacienda Voz del nacionalismo moderado: NC-BC representa una alternativa al nacionalismo más radical y a los partidos de ámbito estatal en las Islas Canarias. Experiencia de gobierno: El partido ha acumulado experiencia de gobierno en diferentes instituciones, lo que le puede ser útil en futuras elecciones. En general, NC-BC se encuentra en una situación muy critica , teniendo en cuenta la representación que tenia en las principales instituciones de Canarias y un papel relevante en el gobierno autonómico. Sin embargo, el partido se enfrenta algunos retos para mantener su posición y seguir creciendo en las próximas elecciones por ello es de suma importancia el relevo de sus dirigente, que ya algunas voces se escuchan en el seno del partido, partiendo nuevos lideres como Antonio Morales, Oscar Hernandez y Teodoro Sosa son las representaciones mas importante en estos momentos en la agrupación nacionalista.

FUENTE: PRENSA DE AGÜIMES Comenzarán a prestar sus servicios después del verano, tras el preceptivo periodo de prácticas y academia. La Policía Local de Agüimes cuenta desde este viernes con dos nuevos agentes, tras el acto oficial de toma de posesión de sus respectivas plazas celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento. En presencia del alcalde, Óscar Hernández, y del secretario municipal, Antonio Patiño, los nuevos integrantes del cuerpo prometieron cumplir y hacer cumplir la constitución, el estatuto de autonomía de Canarias y el resto de las normas fundamentales del Estado. En el acto también estuvieron presentes el concejal de las áreas de Seguridad Ciudadana y Recursos Humanos, Efraín González, y la jefa de la Policía Local, Luisa González, además de un nutrido grupo de amigos y familiares. Los nuevos agentes podrán comenzar a prestar servicio después del verano, tras la finalización de su periodo obligatorio de prácticas y academia. Con estas nuevas incorporaciones, la Policía Local de Agüimes suma un total de ocho nuevos efectivos en los últimos seis meses. El Ayuntamiento prepara además una nueva convocatoria de siete nuevas plazas, prevista para el próximo año 2025, con la que se podrán cubrir todas las vacantes existentes. De esta manera, la Policía Local de Agüimes pasará de 21 a 36 efectivos en el plazo de apenas dos años, lo que supondrá un incremento de plantilla del 71% en este periodo.

FUENTE: 20 MINUTOS La exclusiva y elegante cerámica portuguesa está en auge. Su excepcional belleza, los materiales de alta calidad y su producción artesanal es todo un fenómeno de masas en las tiendas de AlouzA Ceramics en Barcelona, Madrid y Santiago de Compostela que son visitadas por miles de clientes. Ahora, el paraíso de los platos al peso llega a Valencia este sábado 11 de mayo con precios sorprendentes desde 1.5 € la pieza, producciones exclusivas e incluso regalos a los primeros clientes. La cerámica al peso made in Portugal más grande de España, AlouzA Ceramics con naves inmensas y con un enorme stock disponible de manera inmediata aterriza en Valencia en la Avenida Reial Monestir Santa Maria de Poblet 82 C este sábado 11 de mayo y abrirá todos los días de lunes a domingos y festivos de 10:30 a 20:30 horas. Para celebrar la apertura disponen de un sorteo en Intagram donde miles de personas ya están participando para conseguir su vajilla. Tras cosechar éxitos con las aperturas de las tiendas en Barcelona, Madrid y Santiago de Compostela, el paraíso de la cerámica al peso llega a Valencia con producciones exclusivas e incluso regalos de macetas a los 100 primeros clientes por compras superiores a los 20 euros. Precios excepcionales Los excedentes de producción de las mejores fábricas de Portugal conforman una grandísima oportunidad económica para los clientes. Se disponen a precios reducidos tanto productos de colecciones exclusivas como de fabricación propia de AlouzA Ceramics en fábricas artesanales con elaboraciones únicas que se agotan rápidamente cuando llega el camión directo de Portugal. Los platos al peso parten desde 2,99 euros el kilogramo. Sus precios originales parten desde los 12 euros hasta los 35 euros, quedando desde 1,5 euros hasta 4 euros de media en una gran selección. El resto de artículos como boles y tazas (desde 1,5 euros) o fuentes (desde 4 euros) son a precio marcado ya reducido. El catálogo lo completan exquisitos artículos de mantelería, copas, vasos de cristal de colores, macetas, jarrones y cubertería a precios reducidos. Un éxito que trasciende las tiendas físicas AlouzA Ceramics no solo ha arrasado por sus tiendas físicas en España, también se ha convertido en la más viral en redes sociales. Más de 128 mil seguidores en Instagram y millones de visualizaciones de sus reels y tiktoks avalan esta tendencia en alza en redes sociales. Además, instagramers muy relevantes en nuestro país como Laura Escanes o la concursante de Gran Hermano Vip, Marta Castro, han quedado embelesadas por la belleza y la practicidad de la cerámica al peso de AlouzA Ceramics. Los productos de AlouzA Ceramics han causado furor en Madrid, Barcelona y Santiago de Compostela. Los productos de AlouzA Ceramics han causado furor en Madrid, Barcelona y Santiago de Compostela.AC No es de extrañar, porque en un solo espacio los clientes pueden apreciar y adquirir los mejores productos de cerámica de todo el eje atlántico, ya que los camiones directos de Portugal visitan cada una de las cuatro tiendas físicas de España. Vajillas exclusivas y virales causan la locura AlouzA Ceramics se ha erigido como un referente para la hostelería. Los restaurantes, las empresas de servicio o las fábricas relacionadas con la industria alimentaria recorren kilómetros para poder equiparse con estas finas vajillas de cerámica que han arrasado en toda España y así ahorrarse enormes cantidades de dinero. Sorprende a tus invitados con la mejor presentación para tus cafés, guisos y platos, decora tu comedor y cocina con estos prácticos productos de bella factura y ahorra en todo este proceso. Su desarrollo continuo de gamas exclusivas y propias permitirá que tu casa luzca con elementos singulares y exclusivos. Aprovecha la oportunidad que te brinda la nueva apertura de AlouzA Ceramics en Valencia y disfruta de la mayor tendencia del momento con sus llamativos diseños únicos.

Coalición Canaria en Agüimes estudia presentar una propuesta para potenciar a los jóvenes talentos del municipio a través de su participación en proyectos de cuidado del medio ambiente y creación de empleo. La iniciativa, enmarcada en el programa electoral de la formación nacionalista en las pasadas elecciones locales, tiene como objetivo fomentar el emprendimiento juvenil y la generación de oportunidades laborales en sectores estratégicos para el futuro del municipio. Una apuesta por el talento joven y el desarrollo sostenible El programa de Coalición Canaria contempla la creación de un programa específico de becas y ayudas para jóvenes emprendedores que deseen desarrollar proyectos innovadores en el ámbito del medio ambiente. La formación nacionalista apuesta por iniciativas que promuevan la sostenibilidad, la eficiencia energética y la lucha contra el cambio climático, sectores con un alto potencial de crecimiento y creación de empleo en Agüimes.

FUENTE: 20 MINUTOS El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dispone en su página web de un portal de empleo, 'Empléate', para todos aquellos que busquen un puesto de trabajo indefinido y estable en el mercado laboral. Este buscador ofrece la posibilidad de buscar puestos de trabajo en diferentes lugares, empresas y sectores. La oferta del portal incluye puestos indefinidos, unas vacantes muy cotizadas en el mundo laboral para quienes buscan un empleo estable y bien remunerado. Las ofertas de empleo son de varios buscadores y pueden consultarse en el portal del SEPE, donde pueden clasificarse según diferentes variables: empleo público o privado, sector de actividad, nivel de estudios, ubicación geográfica de la oferta... Actualmente, algunas de las ofertas más interesantes del buscador son trabajos de biblioteca: más de 6.700 puestos que pueden consultarse en el buscador y que refieren a diferentes labores y tareas: documentación, archivo, técnicos, supervisores o bibliotecarios.

FUENTE: HOSTELERÍA DE ESPAÑA- FECAO El sector hostelero alcanzó 1.716.400 trabajadores en el primer trimestre de 2024, un 8,4% más que en el mismo trimestre del año anterior, que supone 133.000 trabajadores más, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. Por ramas de actividad, la de restauración muestra un mayor incremento, de un 10,2%, que supone 124.200 trabajadores más que en el mismo trimestre de 2023, hasta 1.338.900 ocupados. En la rama de alojamiento el empleo aumentó de forma más moderada, un 2,4%, con 8.700 trabajadores más, hasta 377.400 trabajadores. Respecto al trimestre anterior, supone un incremento de 17.700 trabajadores (+1%), frente a la evolución negativa que suele tener lugar en este período del año. La evolución positiva se debe al subsector de restauración, dónde el empleo aumentó un 2,3%, que supone 30.700 trabajadores más, mientras que en el alojamiento supuso una caída de un 3,3% (-12.800).

FUENTE: 20 MINUTOS La ministra de Seguridad Social insiste en que "es evidente que hay miles de puestos de trabajo sin cubrir", tras el informe en el que el Banco de España apunta a un cierto tensionamiento del mercado laboral, en línea con CEOE. "Es evidente que hay miles de puestos sin cubrir, por lo que la prioridad del Gobierno va a ser incrementar la empleabilidad y mejorar las condiciones salariales" aseguró este jueves la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en un desayuno al hacer mención a la necesidad que tiene España de atraer talento extranjero para sostener el sistema de bienestar. Elma Saiz se dirigió directamente a los empresarios para reclamar que colaboren, a la hora de ofrecer a los migrantes oportunidades de formación y también de desarrollo profesional, pero sin poner en duda que exista un problema para incorporar mano de obra en algunos sectores económicos. La socialista sigue así la estela de su predecesor en el cargo, José Luis Escrivá, quien se mostró dispuesto el pasado verano a facilitar la llegada de trabajadores foráneos para cubrir puestos en la construcción, el transporte o la hostelería y modificó los requisitos del arraigo por formación, aprobado en julio de 2022, contra el criterio de los sindicatos y el Ministerio de Trabajo. La cartera que dirige Yolanda Díaz niega de forma sistemática que exista un problema de vacantes en España, es decir, que haya vacantes que no se cubran por escasez de mano de obra y atribuye las dificultades para realizar nuevas contrataciones a las condiciones o el salario que se ofrece para determinados puestos de trabajo. El equipo de Trabajo se escuda en los datos del Instituto Nacional de Estadística para negar que el sector privado tenga problemas a la hora de contratar. A finales de 2023 había 139.300 puestos de trabajo sin cubrir en España, de acuerdo con la Encuesta de Coste Laboral (ETCL), lo que situaría la tasa por debajo del 1% frente a Países Bajos o Alemania, que están cerca del 4%. No obstante, el aumento que ha experimentado este indicador en los últimos dos años es significativo, de más de 30.000 vacantes y ha pasado a ser uno de los factores que más preocupan a los empresarios, según dan cuenta las diferentes encuestas que publican las patronales integradas en CEOE, ATA y Cepyme de forma periódica. Esta semana el Banco de España se hacía eco de estas sensaciones empresariales en el capítulo de su informe anual destinado al mercado de trabajo. "Las encuestas regulares realizadas a empresas, por parte tanto de la Comisión Europea como del Banco de España, ponen de manifiesto que la falta de mano de obra es percibida por las empresas como uno de los factores que limitan su actividad productiva" explica el supervisor bancario, un 42,5% de las compañías hacían referencia este problema en el sondeo realizado por el BdE en 2023. El órgano tutelado por Pablo Hernández de Cos admite la dificultad estadística de medir los puestos vacantes, pero apunta que "hay indicios de escasez de oferta de trabajo en varios sectores de actividad". Este proceso no es exclusivo de España, sino que en toda Europa se ha apreciado un alza del número de ofertas de empleo que quedan vacantes, a la par que se reducía la tasa de paro, situada actualmente en el 6%, como ha apuntado la patronal Business Europe. En cambio, la situación de nuestro país es particular porque los empresarios argumentan tener cada vez más problemas para fichar trabajadores, mientras la tasa de paro se mantiene en el entorno del 12%, a la cabeza de los 27. A falta de conocer los datos de la EPA del primer trimestre, el número de desempleado se sitúa en valores de 2008, lo que ha llevado a algunos organismos a hablar de que este es el umbral de desempleo estructural; frente a la intención del Gobierno de tocar el pleno empleo. Precisamente, esto sitúa al país en una disyuntiva, ya que, por un lado, el Ministerio de Seguridad Social confía en los trabajadores extranjeros para salvar el problema de la mano de obra y a la vez, sostener el sistema de pensiones. Saiz ultima una reforma del Reglamento de Extranjería que quiere aprobar antes del verano, para incluir la transposición de las directivas de permiso único y residencia de larga duración para contribuir a este objetivo. Pero del otro lado, hace apenas unas semanas el Fondo Monetario Internacional advertía de que la reducción del desempleo no será tan positiva como había previsto el Ejecutivo por el aumento de la población activa, que en buena parte se explica por la llegada de inmigrantes, al igual que el auge del número de trabajadores ocupados. Esta evolución podría traducirse en que los trabajadores más jóvenes, incluidos los extranjeros, colmarían la demanda de trabajo sin cubrir a la que hacen referencia las empresas que va desde puestos muy manuales a de elevada cualificación; al tiempo que persistiría una bolsa de trabajadores que no consiguen engancharse al mercado de trabajo por el desacople entre las competencias que tienen y las que demanda el mercado. En esta tarea, los expertos señalan el papel de los servicios públicos de empleo como clave, sin embargo, la formación ofertada por el SEPE no cubre los estándares de empresarios y parados al tiempo que la reforma incluida en la Ley de Empleo que debe concretarse en la Agencia Española de Empleo sigue pendiente.

FUENTE: 20 MINUTO El arranque de 2024 sacude el mercado laboral. El broche de la campaña de Semana Santa a finales de marzo no ha logrado amortiguar la negativa tendencia habitual de los primeros trimestres del año. Al contrario, los tres primeros meses de 2024 han registrado la subida del desempleo y la caída de la ocupación más elevadas de la última década para un inicio de año, exceptuando las anotadas en un 2020 que estuvo marcado por la pandemia. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), España destruyó 139.700 empleos y sumó 117.100 parados con respecto a los niveles en los que despidió 2023. El número total de trabajadores se situó en el primer trimestre del año en 21,25 millones de personas, una cifra que no alcanzó los 21,4 que se rozaron en los tres últimos meses de 2023. Como suele ocurrir por estas fechas, el mercado laboral aquejó el fin de las rebajas y de la campaña de Navidad, y lo hizo de forma especialmente profunda. Aunque la destrucción de empleo ha sido una constante en los primeros trimestres del año desde el estallido de la crisis financiera, hay que remontarse hasta 2014 para encontrar un arranque del año con una caída en la ocupación mayor a la conocida este viernes, salvando el excepcional comportamiento de 2020. La pérdida de 139.700 empleos anotada este año contrasta con el descenso de apenas 11.100 registrado en el inicio de 2023, que fue el menor descenso para un primer trimestre desde 2007. Supera también las bajadas de los dos años anteriores, en los que se destruyeron 100.200 empleos en 2022 y 137.500 en 2021. No obstante, pese a la bajada trimestral, la ocupación se mantiene en cifras sin precedentes en la serie histórica. Nunca antes en un primer trimestre del año se habían superado los 21 millones de trabajadores. En el último año, con respecto al primer trimestre de 2021, España ha creado 615.800 empleos. Qué tiene que pasar para que Yolanda Díaz sea la próxima presidenta de España si Pedro Sánchez dimite Qué tiene que pasar para que Yolanda Díaz sea la próxima presidenta de España si Pedro Sánchez dimite Por su parte, el desempleo creció en 117.100 personas, hasta un total de 2,98 millones, lo que elevó la tasa de paro medio punto al 12,29%. Este aumento es el más abultado para un primer trimestre del año con respecto a los tres últimos meses del ejercicio anterior desde 2013 -cuando el aumento fue de 257.200 desempleados-, salvando el alza de 121.100 personas anotada en el año de la pandemia. De este modo, el comportamiento de 2024 ha sido peor al de los últimos años. En el primer trimestre de 2023 el paro creció en 103.800 personas, mientras que en 2022 la subida fue más moderada y se quedó en 70.900.