FUENTE: 20 MINUTOS El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dispone en su página web de un portal de empleo, 'Empléate', para todos aquellos que busquen un puesto de trabajo indefinido y estable en el mercado laboral. Este buscador ofrece la posibilidad de buscar puestos de trabajo en diferentes lugares, empresas y sectores. La oferta del portal incluye puestos indefinidos, unas vacantes muy cotizadas en el mundo laboral para quienes buscan un empleo estable y bien remunerado. Las ofertas de empleo son de varios buscadores y pueden consultarse en el portal del SEPE, donde pueden clasificarse según diferentes variables: empleo público o privado, sector de actividad, nivel de estudios, ubicación geográfica de la oferta... Actualmente, algunas de las ofertas más interesantes del buscador son trabajos de biblioteca: más de 6.700 puestos que pueden consultarse en el buscador y que refieren a diferentes labores y tareas: documentación, archivo, técnicos, supervisores o bibliotecarios.

FUENTE: HOSTELERÍA DE ESPAÑA- FECAO El sector hostelero alcanzó 1.716.400 trabajadores en el primer trimestre de 2024, un 8,4% más que en el mismo trimestre del año anterior, que supone 133.000 trabajadores más, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. Por ramas de actividad, la de restauración muestra un mayor incremento, de un 10,2%, que supone 124.200 trabajadores más que en el mismo trimestre de 2023, hasta 1.338.900 ocupados. En la rama de alojamiento el empleo aumentó de forma más moderada, un 2,4%, con 8.700 trabajadores más, hasta 377.400 trabajadores. Respecto al trimestre anterior, supone un incremento de 17.700 trabajadores (+1%), frente a la evolución negativa que suele tener lugar en este período del año. La evolución positiva se debe al subsector de restauración, dónde el empleo aumentó un 2,3%, que supone 30.700 trabajadores más, mientras que en el alojamiento supuso una caída de un 3,3% (-12.800).

FUENTE: 20 MINUTOS La ministra de Seguridad Social insiste en que "es evidente que hay miles de puestos de trabajo sin cubrir", tras el informe en el que el Banco de España apunta a un cierto tensionamiento del mercado laboral, en línea con CEOE. "Es evidente que hay miles de puestos sin cubrir, por lo que la prioridad del Gobierno va a ser incrementar la empleabilidad y mejorar las condiciones salariales" aseguró este jueves la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en un desayuno al hacer mención a la necesidad que tiene España de atraer talento extranjero para sostener el sistema de bienestar. Elma Saiz se dirigió directamente a los empresarios para reclamar que colaboren, a la hora de ofrecer a los migrantes oportunidades de formación y también de desarrollo profesional, pero sin poner en duda que exista un problema para incorporar mano de obra en algunos sectores económicos. La socialista sigue así la estela de su predecesor en el cargo, José Luis Escrivá, quien se mostró dispuesto el pasado verano a facilitar la llegada de trabajadores foráneos para cubrir puestos en la construcción, el transporte o la hostelería y modificó los requisitos del arraigo por formación, aprobado en julio de 2022, contra el criterio de los sindicatos y el Ministerio de Trabajo. La cartera que dirige Yolanda Díaz niega de forma sistemática que exista un problema de vacantes en España, es decir, que haya vacantes que no se cubran por escasez de mano de obra y atribuye las dificultades para realizar nuevas contrataciones a las condiciones o el salario que se ofrece para determinados puestos de trabajo. El equipo de Trabajo se escuda en los datos del Instituto Nacional de Estadística para negar que el sector privado tenga problemas a la hora de contratar. A finales de 2023 había 139.300 puestos de trabajo sin cubrir en España, de acuerdo con la Encuesta de Coste Laboral (ETCL), lo que situaría la tasa por debajo del 1% frente a Países Bajos o Alemania, que están cerca del 4%. No obstante, el aumento que ha experimentado este indicador en los últimos dos años es significativo, de más de 30.000 vacantes y ha pasado a ser uno de los factores que más preocupan a los empresarios, según dan cuenta las diferentes encuestas que publican las patronales integradas en CEOE, ATA y Cepyme de forma periódica. Esta semana el Banco de España se hacía eco de estas sensaciones empresariales en el capítulo de su informe anual destinado al mercado de trabajo. "Las encuestas regulares realizadas a empresas, por parte tanto de la Comisión Europea como del Banco de España, ponen de manifiesto que la falta de mano de obra es percibida por las empresas como uno de los factores que limitan su actividad productiva" explica el supervisor bancario, un 42,5% de las compañías hacían referencia este problema en el sondeo realizado por el BdE en 2023. El órgano tutelado por Pablo Hernández de Cos admite la dificultad estadística de medir los puestos vacantes, pero apunta que "hay indicios de escasez de oferta de trabajo en varios sectores de actividad". Este proceso no es exclusivo de España, sino que en toda Europa se ha apreciado un alza del número de ofertas de empleo que quedan vacantes, a la par que se reducía la tasa de paro, situada actualmente en el 6%, como ha apuntado la patronal Business Europe. En cambio, la situación de nuestro país es particular porque los empresarios argumentan tener cada vez más problemas para fichar trabajadores, mientras la tasa de paro se mantiene en el entorno del 12%, a la cabeza de los 27. A falta de conocer los datos de la EPA del primer trimestre, el número de desempleado se sitúa en valores de 2008, lo que ha llevado a algunos organismos a hablar de que este es el umbral de desempleo estructural; frente a la intención del Gobierno de tocar el pleno empleo. Precisamente, esto sitúa al país en una disyuntiva, ya que, por un lado, el Ministerio de Seguridad Social confía en los trabajadores extranjeros para salvar el problema de la mano de obra y a la vez, sostener el sistema de pensiones. Saiz ultima una reforma del Reglamento de Extranjería que quiere aprobar antes del verano, para incluir la transposición de las directivas de permiso único y residencia de larga duración para contribuir a este objetivo. Pero del otro lado, hace apenas unas semanas el Fondo Monetario Internacional advertía de que la reducción del desempleo no será tan positiva como había previsto el Ejecutivo por el aumento de la población activa, que en buena parte se explica por la llegada de inmigrantes, al igual que el auge del número de trabajadores ocupados. Esta evolución podría traducirse en que los trabajadores más jóvenes, incluidos los extranjeros, colmarían la demanda de trabajo sin cubrir a la que hacen referencia las empresas que va desde puestos muy manuales a de elevada cualificación; al tiempo que persistiría una bolsa de trabajadores que no consiguen engancharse al mercado de trabajo por el desacople entre las competencias que tienen y las que demanda el mercado. En esta tarea, los expertos señalan el papel de los servicios públicos de empleo como clave, sin embargo, la formación ofertada por el SEPE no cubre los estándares de empresarios y parados al tiempo que la reforma incluida en la Ley de Empleo que debe concretarse en la Agencia Española de Empleo sigue pendiente.

FUENTE: 20 MINUTO El arranque de 2024 sacude el mercado laboral. El broche de la campaña de Semana Santa a finales de marzo no ha logrado amortiguar la negativa tendencia habitual de los primeros trimestres del año. Al contrario, los tres primeros meses de 2024 han registrado la subida del desempleo y la caída de la ocupación más elevadas de la última década para un inicio de año, exceptuando las anotadas en un 2020 que estuvo marcado por la pandemia. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), España destruyó 139.700 empleos y sumó 117.100 parados con respecto a los niveles en los que despidió 2023. El número total de trabajadores se situó en el primer trimestre del año en 21,25 millones de personas, una cifra que no alcanzó los 21,4 que se rozaron en los tres últimos meses de 2023. Como suele ocurrir por estas fechas, el mercado laboral aquejó el fin de las rebajas y de la campaña de Navidad, y lo hizo de forma especialmente profunda. Aunque la destrucción de empleo ha sido una constante en los primeros trimestres del año desde el estallido de la crisis financiera, hay que remontarse hasta 2014 para encontrar un arranque del año con una caída en la ocupación mayor a la conocida este viernes, salvando el excepcional comportamiento de 2020. La pérdida de 139.700 empleos anotada este año contrasta con el descenso de apenas 11.100 registrado en el inicio de 2023, que fue el menor descenso para un primer trimestre desde 2007. Supera también las bajadas de los dos años anteriores, en los que se destruyeron 100.200 empleos en 2022 y 137.500 en 2021. No obstante, pese a la bajada trimestral, la ocupación se mantiene en cifras sin precedentes en la serie histórica. Nunca antes en un primer trimestre del año se habían superado los 21 millones de trabajadores. En el último año, con respecto al primer trimestre de 2021, España ha creado 615.800 empleos. Qué tiene que pasar para que Yolanda Díaz sea la próxima presidenta de España si Pedro Sánchez dimite Qué tiene que pasar para que Yolanda Díaz sea la próxima presidenta de España si Pedro Sánchez dimite Por su parte, el desempleo creció en 117.100 personas, hasta un total de 2,98 millones, lo que elevó la tasa de paro medio punto al 12,29%. Este aumento es el más abultado para un primer trimestre del año con respecto a los tres últimos meses del ejercicio anterior desde 2013 -cuando el aumento fue de 257.200 desempleados-, salvando el alza de 121.100 personas anotada en el año de la pandemia. De este modo, el comportamiento de 2024 ha sido peor al de los últimos años. En el primer trimestre de 2023 el paro creció en 103.800 personas, mientras que en 2022 la subida fue más moderada y se quedó en 70.900.

FUENTE: COALICIÓN CANARIA AGÜIMES Los aerogeneradores y las placas solares son fuentes de energía renovable que se consideran alternativas sostenibles a los combustibles fósiles. Sin embargo, su instalación puede tener un impacto negativo en la fauna local, especialmente en las aves. En Agüimes, Gran Canaria, la instalación de aerogeneradores y placas solares ha generado preocupación por su posible impacto en la biodiversidad de la comarca. Impacto en la Fauna: • Colisiones con aerogeneradores: Las aves, especialmente las aves rapaces, son propensas a colisionar con las aspas de los aerogeneradores, lo que puede ocasionarles lesiones graves o la muerte. • Pérdida de hábitat: La construcción de parques eólicos y solares puede destruir o fragmentar el hábitat natural de las aves y otros animales, lo que puede afectar su alimentación, reproducción y comportamiento. • Ruido: El ruido generado por los aerogeneradores y las placas solares puede molestar a las aves y otros animales, alterando su comportamiento y sus patrones de comunicación. • Efectos electromagnéticos: Las placas solares pueden generar campos electromagnéticos que pueden interferir con la navegación y la orientación de las aves. Impacto en las Aves: • Especies amenazadas: Agüimes alberga varias especies de aves amenazadas, como el halcón peregrino, el búho chico y el alcaudón común. La instalación de aerogeneradores y placas solares podría aumentar el riesgo de extinción de estas especies. • Migración: Las rutas migratorias de las aves podrían verse afectadas por la presencia de aerogeneradores y placas solares, lo que podría dificultar su viaje y aumentar el riesgo de mortalidad. Medidas de Mitigación: • Ubicación estratégica: Los aerogeneradores y las placas solares deben instalarse en áreas que no sean importantes para la fauna local, especialmente para las aves migratorias o amenazadas. • Diseño adecuado: Los aerogeneradores y las placas solares deben diseñarse de manera que minimicen el impacto en la fauna, utilizando tecnologías que reduzcan el ruido, las emisiones electromagnéticas y el riesgo de colisiones. • Monitoreo y seguimiento: Es necesario realizar un monitoreo continuo de la fauna local para evaluar el impacto de los aerogeneradores y las placas solares y tomar medidas correctivas si es necesario. Señala Vélez, que la instalación de aerogeneradores y placas solares puede tener un impacto negativo en la fauna local, especialmente en las aves. Es importante que se tomen medidas para minimizar este impacto, como la ubicación estratégica, el diseño adecuado y el monitoreo continuo. La colaboración entre las autoridades, las empresas de energía renovable y las organizaciones conservacionistas es esencial para garantizar que la transición hacia la energía sostenible se realice de manera compatible con la conservación de la biodiversidad.

FUENTE: COALICIÓN CANARIA DE AGÜIMES La presente moción tiene como objetivo la creación de la ruta "Nuestra Señora del Rosario", con salida desde la iglesia de la Playa de Arinaga y llegada al casco de Agüimes. Esta ruta pretende fomentar el turismo religioso, cultural y de naturaleza en el municipio de Agüimes, así como promover la devoción a la Virgen del Rosario, patrona de la localidad. Fundamentación • La Playa de Arinaga y el casco de Agüimes son dos lugares con un gran potencial turístico, tanto por su patrimonio histórico y cultural como por su belleza natural. • La ruta "Nuestra Señora del Rosario" permitiría conectar estos dos lugares de interés, creando un itinerario atractivo para visitantes y residentes. • La ruta recorrería caminos rurales y senderos naturales, ofreciendo a los participantes la oportunidad de disfrutar del paisaje y del entorno natural del municipio. • La ruta estaría dedicada a la Virgen del Rosario, patrona de Agüimes, y contaría con paradas en puntos de interés religioso y cultural. Objetivos • Fomentar el turismo religioso, cultural y de naturaleza en el municipio de Agüimes. • Promover la devoción a la Virgen del Rosario, patrona de la localidad. • Difundir el patrimonio histórico y cultural del municipio. • Poner en valor el entorno natural del municipio. Propuesta Se propone la creación de la ruta "Nuestra Señora del Rosario", con las siguientes características: • Salida: Iglesia de la Playa de Arinaga. • Llegada: Casco de Agüimes. • Recorrido: Caminos rurales y senderos naturales. • Longitud: Aproximadamente 10 kilómetros. • Dificultad: Baja. • Duración: Aproximadamente 3 horas. • Puntos de interés: Iglesia de la Playa de Arinaga, Ermita de San José, Ermita de San Roque, Mirador del Barranco de Guayadeque, Casco histórico de Agüimes, Iglesia de San Sebastián. Conclusión La creación de la ruta "Nuestra Señora del Rosario" sería una iniciativa beneficiosa para el municipio de Agüimes, tanto desde el punto de vista turístico como cultural y religioso . Por ello, se solicita al Ayuntamiento que estudie la viabilidad de este proyecto y, en caso de considerarlo oportuno, proceda a su implementación.

FUENTE: COALICIÓN CANARIA AGÜIMES Es preocupante la situación que enfrentan las palmeras en el Municipio de Agüimes, especialmente en los últimos meses, donde se han observado decenas de ejemplares cortados sin un análisis previo para determinar la causa de la enfermedad. La iniciativa de Coalición Canaria de presentar una moción para abordar este problema es positiva, ya que permitirá impulsar medidas concretas para la protección y el cuidado de estas especies emblemáticas y sobre todo cuidar las palmeras plantadas en la subida de corralillo, que no crecen ante la falta de agua, aunque sabemos que es competencia del Cabildo. Acciones necesarias para proteger las palmeras: • Análisis exhaustivo: Es fundamental realizar un análisis detallado de las palmeras afectadas para determinar la causa precisa de la enfermedad. Esto permitirá implementar un tratamiento adecuado y prevenir su propagación. • Riego adecuado: La falta de riego puede debilitar las palmeras y hacerlas más susceptibles a enfermedades. Es necesario garantizar un riego regular y adecuado para mantenerlas sanas y vigorosas. • Prevención y control: Implementar medidas de prevención y control para evitar la propagación de enfermedades, como la poda sanitaria, la eliminación de ejemplares infectados y el control de plagas y enfermedades. • Investigación y desarrollo : Es necesario invertir en investigación y desarrollo para encontrar soluciones innovadoras para la protección de las palmeras. Esto incluye el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades. • Concienciación y educación: Es importante concienciar a la población sobre la importancia de las palmeras y la necesidad de protegerlas. Esto se puede lograr a través de campañas de educación ambiental y la participación de la comunidad. Manifiesta, Antonio Vélez, que la protección de las palmeras es un desafío que requiere un esfuerzo conjunto de las autoridades, la comunidad científica y la ciudadanía. La iniciativa de Coalición Canaria es un paso importante en la dirección correcta para garantizar la conservación de estas especies emblemáticas en Canarias. Aquí hay algunos recursos adicionales que pueden ser de interés: • Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP): Guía para la gestión del arbolado urbano: http://femp.femp.es/Portal/Front/ContenidoDetalle/_N1w1oXtNSY0NK3fbzNCuwIf0927EoCthcwnts1NaMnXglNCF7Qg3ou8DxvudUE7Rcm1YYSnBVMy87Rfrm2kYq39BB1Tq1IcS6QrJki-wTXY • Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPAMA): Plan Nacional de Gestión Forestal: https://www.mapa.gob.es/es/ • Fundación Arbor Vitae: Conservación y gestión del patrimonio arbóreo: http://www.arborvitae.eu/en/home/

Agüimes, 23 de abril de 2024 - Coalición Canaria en Agüimes estudia presentar una propuesta para potenciar a los jóvenes talentos del municipio a través de su participación en proyectos de cuidado del medio ambiente y creación de empleo. La iniciativa, enmarcada en el programa electoral de la formación nacionalista para las próximas elecciones locales, tiene como objetivo fomentar el emprendimiento juvenil y la generación de oportunidades laborales en sectores estratégicos para el futuro del municipio. Una apuesta por el talento joven y el desarrollo sostenible El programa de Coalición Canaria contempla la creación de un programa específico de becas y ayudas para jóvenes emprendedores que deseen desarrollar proyectos innovadores en el ámbito del medio ambiente. La formación nacionalista apuesta por iniciativas que promuevan la sostenibilidad, la eficiencia energética y la lucha contra el cambio climático, sectores con un alto potencial de crecimiento y creación de empleo en Agüimes. Fomentar la colaboración entre jóvenes y empresas Además de las becas y ayudas, Coalición Canaria también propone fomentar la colaboración entre jóvenes talentos y empresas locales. Para ello, se creará una plataforma online que facilite el contacto entre ambas partes y permita la puesta en marcha de proyectos conjuntos. De esta manera, se pretende impulsar el desarrollo de nuevas empresas y la creación de puestos de trabajo de calidad para los jóvenes de Agüimes. Una inversión en el futuro del municipio La apuesta de Coalición Canaria por los jóvenes talentos y el desarrollo sostenible es una inversión en el futuro de Agüimes. La formación nacionalista está convencida de que el municipio cuenta con un gran potencial en este ámbito, y que los jóvenes son la clave para aprovecharlo al máximo. Con esta propuesta, Coalición Canaria se compromete a trabajar por un Agüimes más verde, más sostenible y con más oportunidades para las nuevas generaciones. En palabras de Antonio Vélez: "Los jóvenes son el futuro de Agüimes, y tenemos que apostar por ellos. Con esta propuesta, queremos darles las herramientas que necesitan para desarrollar su talento y contribuir al desarrollo sostenible del municipio. Estamos convencidos de que, con su emprendimiento y creatividad, podemos construir un futuro mejor para todos." La propuesta de Coalición Canaria ha sido bien recibida por los jóvenes de Agüimes, quienes ven en ella una oportunidad para desarrollar sus ideas y contribuir al cuidado del medio ambiente. La formación nacionalista se compromete a seguir trabajando para que esta iniciativa se convierta en una realidad y que los jóvenes de Agüimes tengan las oportunidades que se merecen, para ello instara al Gobierno de Canarias un programa específico para llevar a cabo el proyecto, manifiesta Vélez.

FUENTE: COALICIÓN CANARIA AGÜIMES El archipiélago canario goza de una belleza natural única y frágil, que ha sido la base del desarrollo turístico de las islas. Sin embargo, este mismo desarrollo ha generado impactos ambientales considerables, como la contaminación, la erosión del suelo, la escasez de agua y la pérdida de biodiversidad. Para hacer frente a estos retos y garantizar la sostenibilidad del turismo en Canarias, es necesario implementar medidas que promuevan un modelo turístico más responsable y respetuoso con el medio ambiente. Una de estas medidas es la implantación de una ecotasa, también conocida como tasa turística o impuesto verde. La ecotasa es un tributo que se cobra a los turistas que visitan un destino determinado, con el objetivo de recaudar fondos para financiar medidas de conservación ambiental y promoción del turismo sostenible. Esta tasa ya se aplica en numerosos países y regiones del mundo, con resultados positivos en términos de protección ambiental y mejora de la calidad del destino turístico. Objetivos de la moción La presente moción tiene como objetivos: • Implantar una ecotasa en Canarias, con el fin de recaudar fondos para financiar medidas de conservación ambiental y promoción del turismo sostenible. • Establecer un marco legal para la gestión de la ecotasa, que determine los objetivos específicos de la misma, los mecanismos de recaudación y distribución de los fondos, y los mecanismos de control y seguimiento. • Garantizar la transparencia y participación de todos los actores implicados en la gestión de la ecotasa, incluyendo administraciones públicas, sector turístico, organizaciones sociales y ambientales, y ciudadanía en general. Medidas propuestas Para alcanzar los objetivos de esta moción, se propone la adopción de las siguientes medidas: • Realizar un estudio técnico para determinar el importe de la ecotasa, teniendo en cuenta criterios como el impacto ambiental del turismo, la capacidad de pago de los turistas y la experiencia de otras comunidades autónomas y países que han implantado medidas similares. • Definir los objetivos específicos de la ecotasa, priorizando la financiación de medidas de conservación ambiental en los espacios naturales más vulnerables, la promoción de prácticas turísticas sostenibles y la mejora de la calidad del destino turístico. • Establecer un sistema de gestión transparente y participativo, en el que se garantice la participación de todos los actores implicados en la toma de decisiones sobre la ecotasa. • Crear un fondo específico para la gestión de la ecotasa, que asegure la utilización eficiente y transparente de los recursos recaudados. • Implementar mecanismos de control y seguimiento para evaluar la eficacia de la ecotasa y realizar los ajustes necesarios en su funcionamiento. Conclusión La implantación de una ecotasa en Canarias es una medida necesaria y urgente para garantizar la sostenibilidad del turismo en el archipiélago. Esta tasa permitirá recaudar fondos para financiar medidas de conservación ambiental y promoción del turismo sostenible, contribuyendo así a proteger el medio ambiente y mejorar la calidad de vida de los residentes y visitantes de las islas.