La representante de Coalición Canaria en Agüimes considera que los planes temporales de formación y empleo no pueden utilizarse como principal termómetro de la mejora laboral y apuesta por diversificar la economía hacia sectores tecnológicos, industriales y de producción local.

Bárbara Cabrera, de Coalición Canaria en Agüimes, pone el foco en la calidad y estabilidad del empleo que se está generando en el Sureste de Gran Canaria, al considerar que una reducción estadística del desempleo no necesariamente significa que se esté creando suficiente empleo estable y productivo.

Los datos recogidos para la comarca reflejan situaciones diferentes. Santa Lucía de Tirajana aparece con una estimación de 5.345 personas desempleadas y una tasa aproximada del 13,25 %, mientras que Agüimes se ha situado históricamente por debajo de las 3.000 personas desempleadas en sus periodos de mejor comportamiento.

En Ingenio, por su parte, la evolución laboral aparece especialmente vinculada al sector servicios y a la actividad aeroportuaria, registrándose también mejoras interanuales del desempleo durante los últimos ejercicios.

Cabrera: «No podemos conformarnos con maquillar las cifras»

Cabrera cuestiona que los planes de formación en alternancia con el empleo y los planes de empleo social puedan presentarse políticamente como equivalente a creación estructural de puestos de trabajo.

«Los planes de empleo tienen una función social y formativa importante, pero no podemos confundir una contratación temporal financiada por las administraciones con la creación de empleo estable.

El objetivo tiene que ser que una persona encuentre una oportunidad profesional que pueda mantener cuando finalice el programa».

La documentación aportada señala precisamente que los municipios del Sureste se benefician de políticas activas conjuntas, como el Plan de Empleo Social y determinados proyectos de rehabilitación y limpieza, que incorporan temporalmente a personas desempleadas de larga duración.

La posición expresada por Cabrera es especialmente crítica con la utilización de estos programas para interpretar las estadísticas: considera que este tipo de contratación temporal puede distorsionar la percepción sobre la situación real del mercado laboral si no se diferencia claramente del empleo ordinario generado por la actividad empresarial.

«Canarias no está aprovechando todo su talento»

Para Cabrera, el debate debe ir mucho más allá de conocer cuántas personas abandonan temporalmente las listas del desempleo.

La cuestión fundamental es qué puestos de trabajo está creando Canarias y qué posibilidades profesionales tendrán los jóvenes dentro de diez o veinte años.

En este sentido, plantea impulsar una estrategia de diversificación que permita desarrollar sectores vinculados a la tecnología y la informática, pero también recuperar pequeñas actividades industriales relacionadas con el calzado y el sector textil, tanto para atender el mercado interior como para explorar oportunidades comerciales con el cercano mercado del norte de África.

Estas son algunas de las líneas de diversificación recogidas en la posición de Cabrera.

«Tenemos jóvenes preparados, universidades, formación profesional, conectividad y una posición geográfica estratégica.

Lo que necesitamos es convertir ese potencial en empresas y puestos de trabajo estables».

Formación sí, pero conectada con empresas y oportunidades reales

Coalición Canaria en Agüimes defiende así que los programas públicos de empleo deben utilizarse fundamentalmente como puente hacia el mercado laboral ordinario, proporcionando cualificación y experiencia profesional, pero acompañados de políticas que incentiven la contratación posterior.

Para Cabrera, el reto del Sureste pasa también por aprovechar la capacidad económica y empresarial del entorno industrial de Arinaga, facilitando la implantación de nuevas actividades, apoyando a autónomos y pequeñas empresas y orientando la formación profesional hacia aquellos perfiles que realmente demanda el tejido productivo.

«El éxito no puede medirse únicamente por cuántas personas salen durante unos meses de las listas del paro.

El verdadero éxito será conseguir que nuestros jóvenes puedan estudiar, trabajar, desarrollar su proyecto profesional y quedarse a vivir en Canarias», concluye Cabrera.