CRUCE ARINAGA: Vivienda, empleo e impuestos: los cambios normativos que conviene vigilar en la recta final de 2026

La segunda mitad de 2026 llega con novedades legales y fiscales que pueden tener efectos directos sobre familias, trabajadores, autónomos y empresas. Vivienda, empleo, Seguridad Social e impuestos vuelven a situarse entre los asuntos que más afectan a la economía cotidiana.
En Canarias, la Agencia Tributaria Canaria acaba de publicar este 14 de agosto nuevas comunicaciones sobre medidas tributarias relacionadas con los combustibles y sobre la aplicación del tipo cero del IGIC a determinados bienes y servicios destinados a investigación, desarrollo e innovación tecnológica.
También se ha modificado recientemente el Reglamento de gestión de los tributos derivados del Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
Vivienda: más regulación y necesidad de aumentar la oferta
El acceso a una vivienda sigue siendo uno de los grandes problemas económicos y sociales. Canarias cuenta desde finales de 2025 con un nuevo marco legislativo autonómico que pretende aumentar el parque público, facilitar la utilización de suelo para vivienda asequible y abrir nuevas fórmulas de colaboración público-privada.
El problema continúa siendo trasladar las normas al terreno.
Sin suelo disponible, proyectos, licitaciones y construcción efectiva, una ley por sí sola no genera viviendas.
Los datos reflejan además una actividad hipotecaria importante: entre enero y abril de 2026 se formalizaron 5.532 hipotecas sobre viviendas en Canarias, de las cuales 2.279 correspondieron a Gran Canaria, un 9,7% más que en el mismo periodo de 2025.
Empleo: nuevas reglas y mayor protección laboral
También se están produciendo modificaciones en la legislación laboral y de Seguridad Social. El Real Decreto 643/2026, de 29 de julio, modifica aspectos de la inscripción de empresas, afiliaciones, altas y bajas de trabajadores y determinados procedimientos de recaudación de la Seguridad Social.
Paralelamente, el Gobierno aprobó a finales de julio un anteproyecto para reforzar la protección laboral de las personas que comuniquen infracciones normativas o casos relacionados con corrupción.
Al tratarse todavía de un anteproyecto, deberá continuar su tramitación antes de convertirse en una obligación general para empresas y trabajadores.
También se han regulado específicamente las relaciones laborales de artistas y personal técnico del sector audiovisual, musical y escénico, incluyendo nuevas garantías frente al acoso y una regulación más detallada del trabajo artístico de menores de 16 años.
Impuestos: cada modificación termina llegando al bolsillo
La fiscalidad seguirá siendo otro de los grandes asuntos de los próximos meses.
En Canarias cualquier modificación del IGIC, impuestos especiales sobre combustibles, IRPF autonómico o incentivos del REF puede trasladarse directa o indirectamente al coste de vida, a las empresas y a los autónomos.
Por ello, conviene diferenciar entre anuncios políticos, proyectos legislativos y normas que ya han entrado efectivamente en vigor.
En materia fiscal, una fecha o una disposición transitoria pueden cambiar completamente quién paga, cuánto paga y durante cuánto tiempo.
Una conclusión clara
2026 está demostrando que vivienda, empleo e impuestos están cada vez más conectados.
Una familia necesita empleo estable para acceder a una vivienda; necesita que los salarios mantengan poder adquisitivo y necesita una presión fiscal compatible con el incremento del coste de vida.
Por eso, durante los próximos meses RETURCAN seguirá analizando las nuevas leyes y reformas que afecten directamente a los ciudadanos del Sureste de Gran Canaria, explicándolas sin tecnicismos innecesarios: qué cambia, cuándo entra en vigor, quién se beneficia y cuánto puede afectar al bolsillo.
Porque detrás de cada reforma publicada en un boletín oficial hay una realidad mucho más sencilla: cuánto cuesta llegar a final de mes.










