El presidente de la Mancomunidad del Sureste asegura que se han planteado importantes mejoras para evitar una posible huelga indefinida

El alcalde de Agüimes y presidente de la Mancomunidad del Sureste, Óscar Hernández, ha rechazado que la actualización salarial de la plantilla encargada de la recogida de residuos sitúe sus retribuciones por encima de las percibidas por empleados municipales de igual categoría en Agüimes, Ingenio y Santa Lucía de Tirajana.

«Las aspiraciones que tienen en cuanto al porcentaje no las vamos a permitir bajo ningún concepto», afirmó Hernández al pronunciarse sobre el conflicto laboral que mantiene la plantilla con la empresa concesionaria AZ Servicios Urbanos y Medio Ambiente, Azsuma.

Los trabajadores han advertido de la posibilidad de convocar una huelga indefinida si no se desbloquean las negociaciones y se alcanza un acuerdo para actualizar sus salarios.

La Mancomunidad busca acercar posiciones

Hernández recordó que la plantilla depende laboralmente de la empresa adjudicataria y no directamente de la Mancomunidad. También explicó que los contratos públicos se adjudican por unos importes determinados y que los costes de personal forman parte de las condiciones económicas de la concesión.

Según manifestó, la empresa ha trasladado a la Mancomunidad que los trabajadores sostienen que existía un compromiso previo para revisar sus retribuciones. La institución supramunicipal analiza ahora si resulta posible modificar las condiciones económicas del contrato para facilitar una actualización salarial.

El presidente aseguró que ha solicitado a la Gerencia de la Mancomunidad que intervenga para acercar las posiciones entre la concesionaria y la representación laboral.

«Se trata de que tengan un salario digno», declaró Hernández, quien añadió que durante las negociaciones se han planteado «concesiones muy importantes», aunque no precisó las cantidades ni los porcentajes ofrecidos.

Siete años con los salarios congelados

La representación de los trabajadores sostiene que sus salarios llevan más de siete años congelados y reclama una actualización que permita recuperar, al menos parcialmente, la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante ese periodo.

La plantilla considera insuficientes las propuestas planteadas hasta el momento y ha anunciado que, si no se alcanza una solución, iniciará una campaña informativa dirigida a los vecinos de los tres municipios.



El conflicto mantiene abierta la posibilidad de una huelga indefinida en un servicio público esencial para el Sureste de Gran Canaria. Las próximas reuniones serán determinantes para comprobar si empresa, trabajadores y Mancomunidad consiguen cerrar un acuerdo que garantice unas condiciones laborales dignas y evite alteraciones en la recogida de residuos.